Network
PORTAL MOJOKERTO - Dapatkan contoh soal psikotes kerja lengkap beserta pembahasan dan kunci jawabannya untuk mempersiapkan diri menghadapi psikotes. Link download PDF tersedia di akhir artikel ini.
Psikotes, singkatan dari Psychological Test atau tes psikologis, adalah alat evaluasi yang digunakan untuk mengukur berbagai aspek psikologis seseorang, seperti kepribadian, kemampuan kognitif, keterampilan, minat, dan nilai-nilai moral.
Tujuan utama dari psikotes adalah untuk mengumpulkan informasi yang relevan tentang individu untuk kepentingan pengambilan keputusan dalam berbagai konteks, seperti seleksi karyawan, penempatan di sekolah atau universitas, penjurusan karier, penilaian kesehatan mental, dan penelitian ilmiah.
Psikotes dapat beragam jenisnya, tergantung pada tujuan penggunaannya. Beberapa jenis psikotes yang umum meliputi:
Baca Juga: Download Latihan Soal TKD Rekrutmen Bersama BUMN Lengkap Beserta Jawaban, Terbaru Mudah Dipelajari
1. Tes Kepribadian: Digunakan untuk mengukur karakteristik dan pola perilaku seseorang, seperti tingkat ekstrovert atau introvert, tingkat neurotisisme, kepemimpinan, dan preferensi kerja.
2. Tes Kemampuan Kognitif: Bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan kognitif atau intelektual seseorang, termasuk kemampuan verbal, numerik, dan spasial.
3. Tes Keterampilan: Mengukur kemampuan praktis atau teknis seseorang dalam suatu bidang tertentu, seperti keterampilan komunikasi, pemecahan masalah, atau keterampilan teknis dalam industri tertentu.
4. Tes Minat dan Bakat: Membantu individu dalam mengeksplorasi minat, kecenderungan, dan bakat yang mungkin dimiliki, serta mempertimbangkan kesesuaian dengan pilihan karier atau pendidikan.
